all-project/docs/需求文档/人事管理/招聘页面需求.md

第一步：生成招聘页面原型图 cursor 根据以下需求生成招聘模块的Figma原型图：

1. 页面组成：

   • 招聘公告列表页（带搜索/筛选）
   • 职位详情页（申请按钮）
   • 简历填写表单（分步骤）
   • HR管理后台（职位发布表单）

2. 核心功能：

   • 应聘者能浏览公开职位
   • HR能发布新职位（含工作地点/要求等字段）
   • 响应式布局（支持移动端）

3. 数据字段参考：

   • 职位：title, department, location, description, requirements
   • 简历：personal_info, education[], work_experience[], skills

4. 角色权限：

   • 应聘者：仅查看/申请
   • HR：增删改职位 第二步：生成招聘模块表结构 cursor 生成符合MySQL规范的SQL建表语句，包含以下核心表：

5. jobs 职位表：

   • id (PK)
   • title VARCHAR(100)
   • department ENUM('教学','行政','科研')
   • salary_range VARCHAR(50)
   • location VARCHAR(100)
   • description TEXT
   • requirements TEXT
   • is_active BOOLEAN (是否在招)
   • created_at TIMESTAMP
   • created_by (FK to users)

6. applicants 应聘者表：

   • user_id (PK, FK to users)
   • resume_file_path VARCHAR(255)
   • current_status ENUM('active','hired','rejected')

7. applications 申请记录表：

   • id (PK)
   • job_id (FK)
   • applicant_id (FK)
   • apply_time TIMESTAMP
   • status ENUM('pending','interviewed','offered')

8. 补充关联表：

   • resumes (存储结构化简历数据)
   • application_attachments (附件) 第三步：初始化数据库 cursor 基于上述表结构执行以下操作：

9. 创建名为recruitment_system的MySQL数据库

10. 生成各表的DDL语句（包含外键约束）

11. 为每个表添加基础索引：

    • jobs表的department/is_active字段
    • applications表的job_id/applicant_id字段

12. 插入测试数据：

    • 5个示例职位（3个教学岗、2个行政岗）
    • 10条模拟应聘者记录
    • 每个职位关联2-3条申请记录 第四步：前后端开发指令 cursor 使用MERN栈开发招聘模块，分两部分实现：

【前端部分】

1. 创建React页面：

   • /jobs 职位列表页（带Ant Design表格）
   • /jobs/:id 职位详情页
   • /apply 简历表单（分教育/工作经历多步骤）

2. 主要功能组件：

   • 职位搜索过滤器（部门/工作地点）
   • 简历PDF上传组件
   • 申请状态跟踪面板

【后端部分】

1. 创建Express路由：

   • GET /api/jobs (支持分页查询)
   • POST /api/jobs (HR权限校验)
   • POST /api/applications

2. 核心业务逻辑：

   • 职位发布时自动生成公告
   • 申请时发送邮件通知HR
   • 简历文件存储到AWS S3

3. 权限控制中间件：

   • 应聘者只能访问GET /jobs
   • HR角色需要JWT校验